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關愛通案例分享十一:對標世界一流企業員工服務標準—— 打造以員工為中心的數字化關愛平臺
2023-10-17
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身處華南地區的D公司一直是集團公司下屬機構中勇于探索和創新的典范。在國有企業全面深化改革的大背景下,
關愛通案例分享十:“共建流程,相互共生”——關愛通陪伴新能源車企從10+門店到500+門店
2023-09-27
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2019年,政府出臺政策推動新能源車發展,新能源車需求不斷增長,汽車制造商也加大了相應的研發投資。L
關愛通研究院丨HR如何助力企業踐行ESG,實現可持續性發展?
2023-09-12
關愛通研究院
近年來,ESG作為熱門話題,頻繁在各種社交媒體和自媒體曝光。那ESG是什么,和HR從業者有什么關聯,
關愛通案例分享九:福利數字化,企業消費管理轉型的必然選擇!
2023-09-05
關愛通研究院
隨著疫情消散,經濟開始全面復蘇,但在過去的三年間,大大小小的企業都經歷了艱難的“生存抗擊戰”。眾所周
案例分享八:“合規、增效、降本”,大型國有車企集團借助關愛通實現企業福利三效合一!
2023-08-23
關愛通研究院
對央國企來說,企業福利是員工薪酬體系的必要補充,可以幫助企業更好的激勵和留住人才,其重要性不言而喻。
案例分享七:快速成長的高科技企業——鉅泉光電的福利進階之路
2023-08-17
關愛通研究院
作為一家快速發展的高科技企業,如何在預算管控、規則統一的前提下,滿足年輕員工對福利靈活豐富的訴求,讓
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2020-01-10
企業獎勵制度要合理運用
關愛通
2019-12-09
關愛通研究院 | 重磅發布!中國企業EAP十年數據洞察①:你不得不知的員工內心痛點
關愛通
2019-10-14
關愛通研究院 |我國企業福利70年發展歷程和趨勢——祖國70華誕之際特別呈現
關愛通
2019-04-03
強化員工福利的激勵作用,提升企業戰斗力
關愛通
2019-11-01
關愛通研究院 | 員工的行為可以被設計,這可不是個陰謀論!
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