春意漸濃，政策暖風拂面。3月20日，為貫徹落實中央經(jīng)濟工作會議精神，根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)《提振消費專項行動方案》的通知和國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步培育新增長點繁榮文化和旅游消費的若干措施》的任務(wù)分工，全國總工會推出十項措施，推動釋放職工消費潛力，進一步助力文化旅游消費，促進經(jīng)濟社會發(fā)展。

“十項措施”從工會消費券到職工療休養(yǎng)，從文體活動到職工慰問，每一項都直指職工們的“幸福感”與“獲得感”。

關(guān)于加大工會經(jīng)費投入力度助力職工文化旅游消費十項措施

01.階段性發(fā)放工會消費券

基層工會可結(jié)合實際在現(xiàn)行規(guī)定基礎(chǔ)上，每年發(fā)放一次工會消費券，用于購買日用消費品和文化旅游產(chǎn)品等。具體發(fā)放標準、發(fā)放方式和終止時限由基層工會確定。

02.擴大職工療休養(yǎng)規(guī)模

基層工會應(yīng)積極配合所在單位制定年度職工療休養(yǎng)計劃，明確職工療休養(yǎng)周期，依法推進職工療休養(yǎng)權(quán)益落實，爭取全體職工五年內(nèi)全部參加一次療休養(yǎng)。療休養(yǎng)經(jīng)費由單位 職工福利費承擔，工會經(jīng)費可適當補助，鼓勵將職工福利費交由基層工會統(tǒng)籌使用。縣級以上工會可結(jié)合勞模療休養(yǎng)，定期組織優(yōu)秀技術(shù)工人療休養(yǎng)。

03.豐富職工文體活動

基層工會可在現(xiàn)行規(guī)定基礎(chǔ)上，每年增加一次全員參加的職工文體活動。拓展會員會費開支范圍，基層工會采取線上或線下方式組織會員觀看電影、文藝演出、體育比賽，購買當?shù)毓珗@年票、跨區(qū)域旅游景區(qū)年票等可由會費列支。提高工會經(jīng)費彌補會費支出不足的補助額度，最高不超過會費收入的四倍。

04.拓展職工春秋游

基層工會每年可根據(jù)當?shù)貙嶋H組織會員開展春秋游，最多不超過4次，單次往返時間不超過2天1晚，允許在時限內(nèi)跨區(qū)域開展活動。春秋游住宿費、伙食費標準執(zhí)行當?shù)夭盥觅M標準，不得到國家禁止的風景名勝區(qū)開展春秋游。

05.開展“工會夏令營”研學活動

縣級以上工會應(yīng)總結(jié)“工會夏令營”試點工作經(jīng)驗，持續(xù)組織開展面向革命烈士、困難職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者、農(nóng)民工、邊境職工、少數(shù)民族職工等六類群體子女參加的“工會夏令營”研學活動，所需經(jīng)費可由工會經(jīng)費列支。

06.助力職工技能提升

基層工會應(yīng)積極配合所在單位開展職工職業(yè)資格培訓、技能培訓等工作，工會經(jīng)費可適當補助。基層工會應(yīng)制定具體規(guī)定，明確補助標準，規(guī)范財務(wù)報銷程序。

07.適當提高慰問標準

適當提高工會會員生日、國家法定節(jié)假日、結(jié)婚、生育、退休、生病住院等各類工會慰問活動的實物慰問標準。

08.加大消費幫扶力度

各級工會及其所屬企事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)要求預(yù)留年度支出預(yù)算的一定份額，采購脫貧地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品，用于發(fā)放慰問品或食堂食材等。發(fā)揮工會對口援藏援疆機制作用，加大受援地區(qū)消費幫扶力度，擴大勞模工匠和技能人才交流規(guī)模，促進各民族職工交往交流交融。鼓勵廣大職工積極參與消費幫扶。

09.加強對新就業(yè)形態(tài)勞動者的職業(yè)傷害保障

鼓勵縣級以上工會積極探索，聯(lián)合職工互助保險、商業(yè)保險機構(gòu)創(chuàng)新保障產(chǎn)品，為貨車司機、網(wǎng)約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動者購買人身意外傷害保險等職業(yè)傷害保障產(chǎn)品。

10. 加大職工困難幫扶力度

各級工會要在“兩節(jié)”送溫暖全面摸排困難職工底數(shù)的基礎(chǔ)上，建立困難職工幫扶臺賬，完善動態(tài)調(diào)整機制，加大工會經(jīng)費投入力度，及時幫扶救助臨時性、突發(fā)性困難職工，兜牢困難職工生活救助“底線”。

一、 工會福利知多少？工會福利實施有哪些注意點？

上述“十項措施”的發(fā)布，不僅是經(jīng)濟復(fù)蘇的信號，也是對以往工會福利政策的全面優(yōu)化和升級，從多維度、多層次提升了職工的獲得感和幸福感，讓每一位辛勤耕耘的職工都能感受到來自組織的溫暖與關(guān)懷。隨著這些措施的逐步落地實施，職工生活和經(jīng)濟社會發(fā)展將產(chǎn)生深遠而積極的影響。

而對于工會小伙伴們而言，深入了解工會福利是尤為重要的。這不僅關(guān)乎職工們的切身利益，也是構(gòu)建良好企業(yè)文化、提升團隊凝聚力的關(guān)鍵一環(huán)。那么，哪些節(jié)日工會可以發(fā)放慰問品？工會福利實施過程中有哪些注意點呢？

作為擁有18年深厚 企業(yè)福利實施經(jīng)驗的工會福利專業(yè)解決方案提供商，關(guān)愛通始終緊密關(guān)注政策動態(tài)，深入洞察職工需求，致力于助力企業(yè)精準、高效地落實工會福利政策。現(xiàn)在，關(guān)愛通將結(jié)合政策核心要點與豐富實操經(jīng)驗，提煉以下工會福利實施的重點與合規(guī)關(guān)鍵，旨在幫助工會組織更加高效、透明地傳遞政策的溫暖，進一步提升職工的獲得感。接下來，就讓我們一起深入探索吧！

01.哪些節(jié)日可以發(fā)放慰問品？

根據(jù)中華全國總工會辦公廳印發(fā)的《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》（總公辦發(fā)[2017]32號）：

基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）和經(jīng)自治區(qū)以上人民政府批準設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結(jié)合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式。

工會會員生日慰問可以發(fā)放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。

工會會員結(jié)婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。

工會會員退休離崗，可以發(fā)放一定金額的紀念品。

02.工會慰問需滿足哪些核心條件？

 人人有份、普惠、需要簽收 

以三八婦女節(jié)為例，鑒于婦女節(jié)聚焦于女性職工群體，并不符合“人人有份”的原則，因而沒有被納入工會的慰問場景，不能發(fā)放慰問品。

但單位可以組織一系列專屬活動，關(guān)愛通建議，可以舉辦健康講座以提升女性職工的健康意識，開展手作體驗活動以豐富她們的精神文化生活等，通過這些活動向女性職工傳達特別的關(guān)愛與尊重，既體現(xiàn)了節(jié)日的意義，又符合工會的關(guān)懷理念。

03.哪些“紅線”不能碰？

·不準使用工會經(jīng)費請客送禮。

·不準違反工會經(jīng)費使用規(guī)定，濫發(fā)獎金、津貼、補貼。

·不準使用工會經(jīng)費從事高消費性娛樂和健身活動。

·不準單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設(shè)立“小金庫”。

·不準將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經(jīng)費開支失去控制。

·不準截留、挪用工會經(jīng)費。

·不準用工會經(jīng)費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經(jīng)濟擔保。

·不準用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關(guān)的費用。