4月1日消息稱，“四上企業(yè)”武漢市復(fù)工率達85.4%，湖北全省復(fù)工率達93.8%。隨著武漢4月8日正式解除封城，漢企的全面重啟更是加快了腳步。日前，關(guān)愛通研究院陸續(xù)接到一些湖北籍企業(yè)或在湖北有分支機構(gòu)的企業(yè)對于復(fù)工復(fù)產(chǎn)相關(guān)的咨詢。對此，我們整理了有關(guān)湖北地區(qū)企業(yè)對惠企政策的重點關(guān)注點，以便第一時間幫助企業(yè)用好政策福利。

4月8日零時起，被封印了整整76天的武漢城終于解禁了！這是我國在這場曠世的戰(zhàn)疫取得輝煌勝利的重要標志，從另一方面來說，作為全國的“制造之城”，武漢的全面重啟，也對全國經(jīng)濟復(fù)蘇有著重要意義。

對于這場疫情，中央到地方已經(jīng)三番五次出臺惠企政策幫助企業(yè)走出困境。而疫情的重災(zāi)區(qū)湖北，特別是位于漩渦中心的武漢，政府更是加強了政策的傾斜，其優(yōu)惠力度可謂是前所未有。

4月3日，武漢更新了第五版由武漢市經(jīng)濟和信息化局制作發(fā)布的《武漢市應(yīng)對疫情惠企政策匯編》，共集合國家、省、市、區(qū)四級政府的138條企業(yè)應(yīng)對疫情措施。這場“紅包雨”，企業(yè)你接到了多少？

關(guān)愛通研究院注意到，《匯編》中收錄的武漢市總工會與多部門聯(lián)合編寫的《武漢市企業(yè)疫情防控復(fù)工復(fù)產(chǎn)和穩(wěn)定勞動關(guān)系法律服務(wù)指南》（見匯編第570頁），詳細解讀了企業(yè)疫情防控期援企穩(wěn)崗、金融支持、社保、稅費減免延繳等各項優(yōu)惠政策，妥善處理企業(yè)勞動關(guān)系、防范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的法律風(fēng)險。總的來說，政府出臺的舉措主要抓的就是“穩(wěn)崗”和“減負”這兩手。

重中之重：穩(wěn)崗

穩(wěn)崗就是穩(wěn)企業(yè)，面對疫情影響，如何合理安排生產(chǎn)經(jīng)營，合法降低用工成本，合規(guī)處理勞動關(guān)系，成為企業(yè)近階段的關(guān)注重心。

薪酬調(diào)整協(xié)商

上期我們分享了“調(diào)薪季”巧遇后疫情時期“降薪“潮，薪酬調(diào)整作為企業(yè)自救/發(fā)展的一種常用手段，謹慎實施之余，企業(yè)更需要通過協(xié)商民主程序與職工協(xié)商調(diào)整。

• 如果雙方在勞動合同中約定，或企業(yè)的薪酬管理規(guī)定中規(guī)定有浮動工資部分，該部分直接與企業(yè)效益、員工業(yè)績掛鉤的，應(yīng)當(dāng)按照合同約定或薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

• 企業(yè)可以采取申請綜合工時制、不定時工時制等模式，通過縮減產(chǎn)能、減少職工出勤的方式，減少工資的支出，降低經(jīng)營成本同時維持勞動關(guān)系的穩(wěn)定。

• 企業(yè)可適時提出績效工資制改革和股權(quán)激勵方案等中長期激勵機制。

• 暫無工資支付能力的企業(yè)可以與工會或職工代表協(xié)商延期支付，讓全體員工與企業(yè)共度時艱。

失業(yè)保險返還

• 企業(yè)裁員（減員）率不高于5.5%的，對企業(yè)返還上年度實際繳納失業(yè)保險費的70%；對參保職工500人（含）以下的企業(yè)不考核減員率，直接按照上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%予以返還。

• 對面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅持不裁員或者少裁員的參保企業(yè)，可按照當(dāng)?shù)?個月月人均失業(yè)保險金標準和參保職工人數(shù)，返還失業(yè)保險費。

• 對春節(jié)期間（截至2020年2月13日）開工生產(chǎn)、配送疫情防控急需物資的企業(yè)，符合條件的按照2000元/人的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。

• 吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的，經(jīng)人社部門審核后，給予企業(yè)每人每月500元的培訓(xùn)補貼，補貼期限不超過6個月。

• 目前，湖北省500人以下企業(yè)已審核發(fā)放10萬多家，涉及職工230多萬人，發(fā)放穩(wěn)崗返還補貼金額5.58億元。

勞動關(guān)系管理

• 勞動合同管理： 對疫情影響下不能提供政策勞動的企業(yè)職工和勞務(wù)派遣人員，企業(yè)不能單方解除勞動合同和退回派遣單位；受疫情影響，企業(yè)集體合同到期后可協(xié)商順延集體合同期限，不具備條件簽訂書面勞動合同可簽電子合同；企業(yè)通知復(fù)工后，勞動者因與疫情無關(guān)的理由未按時返崗工作的，企業(yè)可單方解除勞動合同。

• 工資、加班、支付：對于延遲復(fù)工期間因為工作需要提前復(fù)工或者居家辦公的，按照正常出勤處理，支付薪資；對未提供勞動者，按不低于省市最低工資標準的70%支付職工生活費。

• 感染與醫(yī)療期：通過考量遭受新冠感染與履職之間有無必然聯(lián)系，判定是否構(gòu)成工傷。

政策傾斜：減負

為支持企業(yè)減負，多部委打出組合拳，推出社保稅費的減、免、緩，提供金融信貸等政策支持，并對湖北給予特別傾斜。

稅費減、免、緩

• 階段性減稅：自2020年3月1日至5月31日，免征全省小規(guī)模納稅人適用3%征收率征收的增值稅。對受疫情影響較大的困難企業(yè)，比如餐飲、住宿、旅游，在2020年度發(fā)生的虧損，最長的結(jié)轉(zhuǎn)年限由5年延長至8年。

• 普惠性免征：自2020年2月至6月，免征全省各類參保企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險的單位繳費，減半征收職工的基本醫(yī)療保險的單位繳費。在這個基礎(chǔ)上，如果企業(yè)繳費還有困難，允許再緩繳不超過6個月。

• 靈活性緩交：可延期至疫情防控結(jié)束后辦理。對暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難等企業(yè)，經(jīng)批準可緩繳社會保險費和住房公積金，期限一般不超過6個月，最長不超過12個月。

信貸紓困四舉措

• 提高金融機構(gòu)存款準備金考核和中小企業(yè)信用貸款不良率的容忍度。免收企業(yè)應(yīng)收賬款質(zhì)押登記、變更登記、異議登記費。

• 實施臨時性延期還本付息安排，2020年1月25日以來到期的貸款，最長可延至2020年6月30日，免收罰息。

• 加大對復(fù)工復(fù)產(chǎn)、春耕備耕等領(lǐng)域涉農(nóng)、小微企業(yè)信貸支持力度，相關(guān)貸款利率不高于最近一年期貸款市場報價利率加50個基點。

• 主動對接3500億元專項信貸額度，對制造業(yè)、外貿(mào)、春耕備耕和生豬生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈上的中小微企業(yè)加大信貸支持力度；開展小微企業(yè)“百萬千億金惠工程”“首貸專項行動”和“百行進萬企”融資對接活動，力爭2020年普惠型小微企業(yè)綜合融資成本較上年降低1個百分點以上。

疫情必將過去，經(jīng)濟必定復(fù)蘇，合理利用好惠企政策，度過此艱難時刻，成為在鄂企業(yè)必然之選。

4月8日，武漢已解禁，我們已出發(fā)。

政策來源：

http://www.whsme.net.cn/ArticleView.aspx?t=j9tzJ/0UVRdbLAgizJ9C3g==

http://www.whsme.net.cn/PolicyView.aspx?t=t%2BHEdkg3K6v3l8tqvTcpuA==