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這可能是騰訊和阿里未來(lái)可以“握手”的地方

這可能是騰訊和阿里未來(lái)可以“握手”的地方

2019-11-04關(guān)愛(ài)通研究院
上周,在騰訊成立21周年當(dāng)天,騰訊董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官馬化騰、總裁劉熾平帶領(lǐng)騰訊全體總辦成員向四萬(wàn)
創(chuàng)新又走心!西方企業(yè)健康管理優(yōu)秀實(shí)踐調(diào)研結(jié)果分享

創(chuàng)新又走心!西方企業(yè)健康管理優(yōu)秀實(shí)踐調(diào)研結(jié)果分享

2019-10-07關(guān)愛(ài)通研究院
近年來(lái),健康問(wèn)題已經(jīng)成為舉國(guó)上下關(guān)注的焦點(diǎn)。根據(jù)丁香園與《健康報(bào)》社聯(lián)合發(fā)布的《2019國(guó)民健康洞察
控制人力成本,裁員?降薪?那是你沒(méi)有財(cái)務(wù)思維

控制人力成本,裁員?降薪?那是你沒(méi)有財(cái)務(wù)思維

2019-07-22關(guān)愛(ài)通研究院
資本寒冬,企業(yè)紛紛需要控制成本,部分企業(yè)不是裁員,就是降薪,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部人心不安,影響工作效率,不少
凜冬之下是人走茶涼還是再創(chuàng)輝煌?up to you!

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2019-06-24關(guān)愛(ài)通研究院
19年已過(guò)半,招聘市場(chǎng)雖略有回暖,但隨著資本經(jīng)濟(jì)的持續(xù)低迷,很多企業(yè)都表示上半年公司效益不好,不少人
2019已過(guò)半,年終獎(jiǎng)提前布局時(shí)請(qǐng)避開(kāi)“年終獎(jiǎng)陷阱”

2019已過(guò)半,年終獎(jiǎng)提前布局時(shí)請(qǐng)避開(kāi)“年終獎(jiǎng)陷阱”

2019-06-10關(guān)愛(ài)通研究院
提早布局年獎(jiǎng)計(jì)劃,2招避開(kāi)“年獎(jiǎng)陷阱”轉(zhuǎn)眼,7月已近在眼前, 19年隨之走過(guò)大半,追問(wèn)自己19年目標(biāo)
16年后養(yǎng)老金結(jié)余將耗盡,國(guó)家為何仍堅(jiān)持降費(fèi)? ——3000億社保降費(fèi)的背后

16年后養(yǎng)老金結(jié)余將耗盡,國(guó)家為何仍堅(jiān)持降費(fèi)? ——3000億社保降費(fèi)的背后

2019-05-27關(guān)愛(ài)通研究院
5月1日,社保降費(fèi)(下調(diào)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例,各地可降至16%)已在全國(guó)正式鋪開(kāi),有機(jī)構(gòu)
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