當(dāng)前，數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人才發(fā)展、AIGC等新動能在各個層面推動著社會與企業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)也深刻認(rèn)識到，巨大的挑戰(zhàn)指向組織與人才，在此背景下，人力資源部門該如何進(jìn)一步發(fā)揮價值，擔(dān)負(fù)起推動組織人才發(fā)展、降本增效、傳遞關(guān)愛力量的重要使命呢？

1月，關(guān)愛通受邀參與了3場人力資源行業(yè)峰會，與知名企事業(yè)單位的HR及管理者、人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型專家、及行業(yè)意見領(lǐng)袖們，就提升人力資源價值，驅(qū)動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，助力福利進(jìn)階，打造卓越雇主品牌等實踐問題，展開了深入的探討與交流。

峰會現(xiàn)場，關(guān)愛通資深顧問老師們受邀進(jìn)行了精彩的分享，聚焦當(dāng)前人力資源熱點，結(jié)合HR福利工作中遇到的挑戰(zhàn)，給出了有益的解決思路，也深入剖析了在當(dāng)下復(fù)雜多變的環(huán)境中，企業(yè)福利在核心人才保育留環(huán)節(jié)，和企業(yè)發(fā)展中所起到的關(guān)鍵作用，及企業(yè)該如何“行而有效”地進(jìn)行福利迭代，來給予員工“心”體驗。并通過分享標(biāo)桿客戶的企業(yè)福利優(yōu)秀案例和數(shù)據(jù)展示的形式，向與會來賓呈現(xiàn)了關(guān)愛通在福利事務(wù)服務(wù)和數(shù)字科技方面的卓越實踐與創(chuàng)新成果。

關(guān)愛通展臺

關(guān)愛通還在各個峰會現(xiàn)場設(shè)立了展臺，向與會來賓們詳盡地介紹了關(guān)愛通“互聯(lián)網(wǎng)+員工服務(wù)”平臺“給到”APP，展示了關(guān)愛通的業(yè)務(wù)模塊及服務(wù)實踐，吸引了眾多企業(yè)HR前來咨詢和洽談。

針對不少HR現(xiàn)場提到的“福利感知有限”、“員工滿意度不高”等企業(yè)福利的難痛點，關(guān)愛通代表們也從“福利溝通渠道的多管齊下”、“聚焦員工實際需求變化”等維度給出了專業(yè)且具針對性的建議，展現(xiàn)出高度專業(yè)的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和熱情主動的積極形象，得到了與會來賓們的高度贊揚(yáng)。

斬獲榮譽(yù)

1月，中智關(guān)愛通也先后榮獲了由北京青年人力資源服務(wù)商會與三人行HR公益聯(lián)盟授予的“2023中國人力資源公益服務(wù)機(jī)構(gòu)紅花獎”，及由中企聯(lián)合CHIRC頒發(fā)的“2023年度最佳人力資本服務(wù)企業(yè)”。

連獲兩大殊榮，充分彰顯了關(guān)愛通用實力和行動推動人力資源公益事業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，也再次印證了行業(yè)及社會對關(guān)愛通專業(yè)服務(wù)、數(shù)智實力和創(chuàng)新能力的高度認(rèn)可。

未來，關(guān)愛通將進(jìn)一步夯實技術(shù)底座，與生態(tài)圈伙伴緊密聯(lián)結(jié)、積極探索，拓展更多福利場景，給企業(yè)客戶帶去更大價值，給企業(yè)員工提供豐富的個性化選擇，承擔(dān)責(zé)任并發(fā)揮作用，在更大范圍內(nèi)貢獻(xiàn)價值。