8月30日,由上?,F(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展研究基金會(huì)主辦的2023αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)首場(chǎng)線下沙龍?jiān)谏虾V行?5層申浩會(huì)客廳成功舉辦。本次活動(dòng)圍繞“穿越周期的數(shù)字力量”展開(kāi),并從健康、成長(zhǎng)、價(jià)值觀這三個(gè)維度,探索以員工體驗(yàn)感、幸福感為核心的人才戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)員工的自我驅(qū)動(dòng)與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
上?,F(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展研究基金會(huì)理事長(zhǎng)吳荷生女士、市總工會(huì)權(quán)益保障部部長(zhǎng)邵新宇女士、中智關(guān)愛(ài)通總經(jīng)理潘軍先生等嘉賓,及相關(guān)領(lǐng)域?qū)<摇?yōu)質(zhì)職場(chǎng)大師團(tuán)代表以及常青藤教育科技集團(tuán)、長(zhǎng)三角綠洲智谷·趙巷、國(guó)金證券、金光集團(tuán)生活用紙、三友醫(yī)療、申浩律師事務(wù)所以及西井科技的企業(yè)代表一同出席并探討相關(guān)話(huà)題。
2023年αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)將著力圍繞打造數(shù)字健康職場(chǎng)、青年成長(zhǎng)加速器及ESG理念下的企業(yè)價(jià)值構(gòu)建,發(fā)揮健康職場(chǎng)的榜樣力量,構(gòu)建職場(chǎng)健康標(biāo)準(zhǔn),提升企業(yè)員工全生命周期健康水平;繼續(xù)關(guān)注青年成長(zhǎng),以新技術(shù)、新理念、新方式促進(jìn)青年的成才和就業(yè);倡導(dǎo)持續(xù)發(fā)展理念,探索企業(yè)ESG實(shí)踐的方式和方法。
在談到如何通過(guò)數(shù)字化能力來(lái)衡量、評(píng)估企業(yè)的心理援助服務(wù),中智EAP事業(yè)部執(zhí)行總監(jiān)殷實(shí)談到,“目前我們也在嘗試引進(jìn)新技術(shù)、新手段,例如可穿戴設(shè)備、腦機(jī)接口設(shè)備,可以更加客觀、快速地了解及評(píng)估員工的心理健康狀況,包括他當(dāng)下的情緒狀態(tài)、睡眠情況,以及決策能力等等,通過(guò)實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)反饋,來(lái)做及時(shí)的干預(yù)和調(diào)整。”與會(huì)的企業(yè)代表也通過(guò)自身企業(yè)的實(shí)踐案例,給我們展示了可借鑒、可推廣、可復(fù)制的寶貴經(jīng)驗(yàn)。
自去年開(kāi)始,αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)協(xié)同各方社會(huì)力量,特別提出了“青年成長(zhǎng)加速器”計(jì)劃,通過(guò)搭建企業(yè)、實(shí)習(xí)生線上交流的元宇宙公益平臺(tái),連接優(yōu)秀職場(chǎng)人和Z世代大學(xué)生,以職場(chǎng)人的經(jīng)驗(yàn)賦能新生代大學(xué)生。與會(huì)專(zhuān)家表示,青年成長(zhǎng)加速器項(xiàng)目可以幫助高校畢業(yè)生縮短與企業(yè)之間的距離,通過(guò)元宇宙的場(chǎng)景更快速、更全面的了解企業(yè)品牌形象、企業(yè)文化,同時(shí)探索自我,挖掘自身的無(wú)限潛能。
在談到ESG理念下的企業(yè)價(jià)值構(gòu)建時(shí),專(zhuān)家及企業(yè)代表也都表示,切實(shí)履行對(duì)政府、合作伙伴、供應(yīng)商、客戶(hù)、員工等利益相關(guān)方的社會(huì)責(zé)任,尋找企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的平衡點(diǎn),推進(jìn)職場(chǎng)健康、助力員工成長(zhǎng),關(guān)注環(huán)境治理,是企業(yè)的責(zé)任和信仰,將貫穿人與自然、人與社會(huì)、人與人之間最重要的連接關(guān)系。
上?,F(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展研究基金會(huì)理事長(zhǎng) 吳荷生
“今年是αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)舉辦的第八屆,這樣一個(gè)走過(guò)8年的公益評(píng)選項(xiàng)目,陪伴、見(jiàn)證、記錄了眾多優(yōu)秀企業(yè)的思考、實(shí)踐和落地成果,對(duì)于推動(dòng)中國(guó)職場(chǎng)優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)制定,建設(shè)理想、共贏的職場(chǎng)生態(tài),具有非凡的意義?!鄙虾,F(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展研究基金會(huì)理事長(zhǎng)吳荷生表達(dá)了對(duì)αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)活動(dòng)舉辦七年以來(lái)的充分肯定,她指出,如何塑造一個(gè)優(yōu)質(zhì)職場(chǎng),其重要性就是推動(dòng)所有企業(yè)能夠用前瞻性的眼光、格局來(lái)打通行業(yè)壁壘,鏈接資源,穿越周期。
市總工會(huì)權(quán)益保障部部長(zhǎng) 邵新宇
市總工會(huì)權(quán)益保障部部長(zhǎng)邵新宇也提到,“我們希望通過(guò)工會(huì)組織的網(wǎng)絡(luò),去輻射到更多的企業(yè),尤其是今天談到的健康、成長(zhǎng)、價(jià)值觀這三個(gè)話(huà)題,都是工會(huì)組織在日常對(duì)于職工進(jìn)行關(guān)心、關(guān)愛(ài)和服務(wù)的時(shí)候所關(guān)注的內(nèi)涵。希望大家可以借用市總工會(huì)這個(gè)平臺(tái),去放大在座各個(gè)企業(yè)的社會(huì)效率?!?/span>
中智關(guān)愛(ài)通總經(jīng)理 潘軍
當(dāng)今世界紛爭(zhēng)多變,技術(shù)革新突飛猛進(jìn),新科技、新技術(shù)、數(shù)字化能力是幫助我們穿越周期的一個(gè)工具,更重要的是企業(yè)擁有堅(jiān)定的使命和遠(yuǎn)景。
中智關(guān)愛(ài)通總經(jīng)理潘軍最后表示,“在如今的大環(huán)境下,‘構(gòu)建愿景’可以幫助企業(yè)以篤定的姿態(tài)向前,主動(dòng)變革。最初我們?cè)谔接憙?yōu)質(zhì)職場(chǎng)的評(píng)定體系時(shí),希望完成一個(gè)員工跟企業(yè)的數(shù)據(jù)連結(jié)記錄,如今我們也在向著這個(gè)方向一步步邁進(jìn),任重而道遠(yuǎn)。除了在成長(zhǎng)、健康維度的探索外,在ESG理念構(gòu)建上,我們也推出了GreenStay、GreenTrip、GreenLife的項(xiàng)目,我們將集結(jié)更多的產(chǎn)業(yè)力量,整合至‘綠色全生命周期’中,為社會(huì)打造更多維度的‘零碳’解決方案,助力實(shí)現(xiàn)‘雙碳’目標(biāo)?!?/span>
既然周期不可回避,那我們就去擁抱周期,保持進(jìn)化,保持靈敏,用好數(shù)字力量,為企業(yè),也為我們每一個(gè)人,練就穿越周期的實(shí)力。
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