8月30日，由上?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展研究基金會(huì)主辦的2023αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)首場(chǎng)線下沙龍?jiān)谏虾Ｖ行?5層申浩會(huì)客廳成功舉辦。本次活動(dòng)圍繞“穿越周期的數(shù)字力量”展開(kāi)，并從健康、成長(zhǎng)、價(jià)值觀這三個(gè)維度，探索以員工體驗(yàn)感、幸福感為核心的人才戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)員工的自我驅(qū)動(dòng)與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

上?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展研究基金會(huì)理事長(zhǎng)吳荷生女士、市總工會(huì)權(quán)益保障部部長(zhǎng)邵新宇女士、中智關(guān)愛(ài)通總經(jīng)理潘軍先生等嘉賓，及相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜摇?yōu)質(zhì)職場(chǎng)大師團(tuán)代表以及常青藤教育科技集團(tuán)、長(zhǎng)三角綠洲智谷·趙巷、國(guó)金證券、金光集團(tuán)生活用紙、三友醫(yī)療、申浩律師事務(wù)所以及西井科技的企業(yè)代表一同出席并探討相關(guān)話(huà)題。

2023年αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)將著力圍繞打造數(shù)字健康職場(chǎng)、青年成長(zhǎng)加速器及ESG理念下的企業(yè)價(jià)值構(gòu)建，發(fā)揮健康職場(chǎng)的榜樣力量，構(gòu)建職場(chǎng)健康標(biāo)準(zhǔn)，提升企業(yè)員工全生命周期健康水平；繼續(xù)關(guān)注青年成長(zhǎng)，以新技術(shù)、新理念、新方式促進(jìn)青年的成才和就業(yè)；倡導(dǎo)持續(xù)發(fā)展理念，探索企業(yè)ESG實(shí)踐的方式和方法。

在談到如何通過(guò)數(shù)字化能力來(lái)衡量、評(píng)估企業(yè)的心理援助服務(wù)，中智EAP事業(yè)部執(zhí)行總監(jiān)殷實(shí)談到，“目前我們也在嘗試引進(jìn)新技術(shù)、新手段，例如可穿戴設(shè)備、腦機(jī)接口設(shè)備，可以更加客觀、快速地了解及評(píng)估員工的心理健康狀況，包括他當(dāng)下的情緒狀態(tài)、睡眠情況，以及決策能力等等，通過(guò)實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)反饋，來(lái)做及時(shí)的干預(yù)和調(diào)整。”與會(huì)的企業(yè)代表也通過(guò)自身企業(yè)的實(shí)踐案例，給我們展示了可借鑒、可推廣、可復(fù)制的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

自去年開(kāi)始，αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)協(xié)同各方社會(huì)力量，特別提出了“青年成長(zhǎng)加速器”計(jì)劃，通過(guò)搭建企業(yè)、實(shí)習(xí)生線上交流的元宇宙公益平臺(tái)，連接優(yōu)秀職場(chǎng)人和Z世代大學(xué)生，以職場(chǎng)人的經(jīng)驗(yàn)賦能新生代大學(xué)生。與會(huì)專(zhuān)家表示，青年成長(zhǎng)加速器項(xiàng)目可以幫助高校畢業(yè)生縮短與企業(yè)之間的距離，通過(guò)元宇宙的場(chǎng)景更快速、更全面的了解企業(yè)品牌形象、企業(yè)文化，同時(shí)探索自我，挖掘自身的無(wú)限潛能。

在談到ESG理念下的企業(yè)價(jià)值構(gòu)建時(shí)，專(zhuān)家及企業(yè)代表也都表示，切實(shí)履行對(duì)政府、合作伙伴、供應(yīng)商、客戶(hù)、員工等利益相關(guān)方的社會(huì)責(zé)任，尋找企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的平衡點(diǎn)，推進(jìn)職場(chǎng)健康、助力員工成長(zhǎng)，關(guān)注環(huán)境治理，是企業(yè)的責(zé)任和信仰，將貫穿人與自然、人與社會(huì)、人與人之間最重要的連接關(guān)系。

上?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展研究基金會(huì)理事長(zhǎng) 吳荷生

“今年是αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)舉辦的第八屆，這樣一個(gè)走過(guò)8年的公益評(píng)選項(xiàng)目，陪伴、見(jiàn)證、記錄了眾多優(yōu)秀企業(yè)的思考、實(shí)踐和落地成果，對(duì)于推動(dòng)中國(guó)職場(chǎng)優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)制定，建設(shè)理想、共贏的職場(chǎng)生態(tài)，具有非凡的意義?！鄙虾，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展研究基金會(huì)理事長(zhǎng)吳荷生表達(dá)了對(duì)αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)活動(dòng)舉辦七年以來(lái)的充分肯定，她指出，如何塑造一個(gè)優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)，其重要性就是推動(dòng)所有企業(yè)能夠用前瞻性的眼光、格局來(lái)打通行業(yè)壁壘，鏈接資源，穿越周期。

市總工會(huì)權(quán)益保障部部長(zhǎng) 邵新宇

市總工會(huì)權(quán)益保障部部長(zhǎng)邵新宇也提到，“我們希望通過(guò)工會(huì)組織的網(wǎng)絡(luò)，去輻射到更多的企業(yè)，尤其是今天談到的健康、成長(zhǎng)、價(jià)值觀這三個(gè)話(huà)題，都是工會(huì)組織在日常對(duì)于職工進(jìn)行關(guān)心、關(guān)愛(ài)和服務(wù)的時(shí)候所關(guān)注的內(nèi)涵。希望大家可以借用市總工會(huì)這個(gè)平臺(tái)，去放大在座各個(gè)企業(yè)的社會(huì)效率?！?/span>

中智關(guān)愛(ài)通總經(jīng)理 潘軍

當(dāng)今世界紛爭(zhēng)多變，技術(shù)革新突飛猛進(jìn)，新科技、新技術(shù)、數(shù)字化能力是幫助我們穿越周期的一個(gè)工具，更重要的是企業(yè)擁有堅(jiān)定的使命和遠(yuǎn)景。

中智關(guān)愛(ài)通總經(jīng)理潘軍最后表示，“在如今的大環(huán)境下，‘構(gòu)建愿景’可以幫助企業(yè)以篤定的姿態(tài)向前，主動(dòng)變革。最初我們?cè)谔接憙?yōu)質(zhì)職場(chǎng)的評(píng)定體系時(shí)，希望完成一個(gè)員工跟企業(yè)的數(shù)據(jù)連結(jié)記錄，如今我們也在向著這個(gè)方向一步步邁進(jìn)，任重而道遠(yuǎn)。除了在成長(zhǎng)、健康維度的探索外，在ESG理念構(gòu)建上，我們也推出了GreenStay、GreenTrip、GreenLife的項(xiàng)目，我們將集結(jié)更多的產(chǎn)業(yè)力量，整合至‘綠色全生命周期’中，為社會(huì)打造更多維度的‘零碳’解決方案，助力實(shí)現(xiàn)‘雙碳’目標(biāo)?！?/span>

既然周期不可回避，那我們就去擁抱周期，保持進(jìn)化，保持靈敏，用好數(shù)字力量，為企業(yè)，也為我們每一個(gè)人，練就穿越周期的實(shí)力。