時光像一條小河，流淌過春暖花開和寒冬凌厲。站在2024的開端，回望過去這一年，關愛通研究院精心策劃了《2023企業福利優秀實踐案例冊》，主導發布了3大行業調研報告，一篇篇深度干貨的文章，一場場精彩實操的直播，無數激蕩人心的高光時刻與創新探索，見證了研究院的奮楫前行、專業賦能。接下來，讓我們一起重溫2023關愛通研究院的精彩吧！

一、12家標桿企業客戶，優秀實踐，集結成冊

2023這一年，關愛通研究院深度訪談了20+企業客戶，選取了12家標桿客戶的企業福利優秀實踐，策劃并制作了《看見·福利背后的價值一關愛通 2023 企業福利優秀實踐案例》，通過分享這12家企業的福利故事，幫助更多企業“向外學習，向內探尋”，找到更適合企業基因的脈絡與方向，打出屬于自己企業的福利方法論！

案例冊中的12家企業，有正在高速發展的精尖企業、漸趨成熟的大型企業、及穩步前行的集團企業，行業覆蓋了金融科技、互聯網+、快消零售、汽車制造、醫藥制造、企業服務等等。

同時，研究院也深入探尋了管理者在規劃企業福利體系時遇到的挑戰，探討了執行者在落地企業福利項目時遇到的痛點，挖掘了員工在新時代下對于企業福利的需求和態度。

這些精彩內容，再度分享給您。

案例一：看華潤九新藥業如何打造活力型組織？

案例二：好福利就要夠「樸實」，中科創達聯手關愛通打造差異化福利！

案例三：愛數攜手關愛通打造“以人為本”的福利體系！

案例四：雷諾斯用「人性化」福利建立職場情感紐帶

案例五：看東海證券如何在合規范圍內實現福利預算價值最大化？

案例六：關愛通助力百事飲品事業實現福利數字化改革

案例七：快速成長的高科技企業——鉅泉光電的福利進階之路

案例八：“合規、增效、降本”，大型國有車企集團借助關愛通實現企業福利三效合一！

案例九：福利數字化，企業消費管理轉型的必然選擇！

案例十：“共建流程，相互共生”——關愛通陪伴新能源車企從10+門店到500+門店

案例十一：對標世界一流企業員工服務標準—— 打造以員工為中心的數字化關愛平臺

案例十二：保時捷的全面薪酬體系：有新意、有活力的幸福職場體驗！

二、3大年度調研報告，洞見趨勢，解碼未來

2023這一年，關愛通研究院聯合發布了《2022-2023年央國企補充福利策略和實踐調研報告》、《洞見趨勢 解碼未來福利——2023年企業福利策略和管理趨勢調研報告》；也對福利相關的新規新政進行了全面梳理與解讀，發布了《與福利相關的財稅政策匯編》。

通過對有效數據和福利現狀與趨勢的分享，助力企業把握福利管理的更新動態，發現福利管理的新趨勢和創新點，也為企業下一步的福利實施提供了有力的決策參考。

三、12篇深度干貨文章，聚焦熱點，分享洞見

2023這一年，關愛通研究院共輸出了12篇深度干貨文章，內容涵蓋SSC、ESG、央國企福利數字化轉型、“梯度化”福利體系等HR與企業管理者們高度關注的熱點話題。

2024的開始，不妨重溫一下，愿您開卷有益，啟發新一年福利工作的更多思考。

· 節日 福利方案該從哪些方面規劃？是時候開始2023的設計！

· HR開年必看 | 什么是“梯度化”的福利體系設計？

· 干貨丨總理記者會后，企業HR該如何運用個人養老保險政策？

· 干貨 | 央國企的福利數字化轉型該如何去做？

· 兩大維度，聯想集團福利官談“新常態下福利管理如何重塑”！

· SSC正確迭代的實操指南！

· 如何設計滿足多代際員工需求的關懷體系？

· 如何用“數據”提升“人力競爭力”？

· HR如何培養業務思維，進階管理？

· HR如何助力企業踐行ESG，實現可持續性發展？

· 三大步九小步——重構管理價值鏈，驅動福利進階

· 福利檢驗與戰略制定：構建烏卡時代下的創新型企業福利體系

四、3期圓桌論壇，看見價值，進階福利

2023這一年，關愛通研究院開展了《福利進階論·第二季》，開啟三期線上直播，邀請到多位人力資源領域的實戰專家，從不同視角、不同行業、不同話題，探討在充滿不確定性與變化的時代，企業如何聚焦員工關懷，立足人效提升，通過看見“變化”的價值、看見“萬物互聯”的價值、看見“管理”的價值，來進階福利。

您可關注【中智關愛通】視頻號，點擊【直播回放】，回看【福利進階論·第二季】三期精彩內容。

五、4場精彩實操直播，大咖開講，收獲滿滿

2023這一年，關愛通研究院組織了4場線上直播課程，包括：HR如何做好年度調薪、薪酬怎么設計才能留住關鍵人才、AI+時代的HR，如何把ChatGPT運用到工作中、HR如何用數據與業務部門對話的精彩內容。

講理論，有實操，含案例，全維助力HR提升職場技能。2024關愛通研究院還將籌劃更多精彩的大咖直播課，誠邀您持續關注。

感謝您對“關愛通研究院”的持續關注，2024已開啟。希望在新的一年，關愛通研究院能輸出更多優質的內容，呈上更多助您思考，予您支持的行業報告，開展更多豐富多彩的線上線下活動。

2024，期待與您繼續一起探索、對話！