當今社會人才競爭激烈，企業為保行業前列，也一直為保留和吸引行業人才“嘔心瀝血”。各大企業的員工福利越做越完善，越做越體貼，但只要做過福利采購的HR們都知道，這可是項吃力不討好的活。要數企業福利采購們的痛點，無非是預算不足、選品困難、流程繁瑣、滿意度低、售后體驗等。不過隨著社會數字化發展進化，要解決這些問題也不難！專事專辦，我們可以讓 員工福利來幫協助。那 福利平臺究竟能做到什么呢？

一、強大供應鏈，給到員工理想福利

關愛通數字化全場景員工福利平臺，區別于企業直接將福利產品發放給員工的傳統形式，企業將各項福利、激勵預算，以關愛積分的方式發放給員工，讓員工通過 關愛通平臺自由選擇和兌換適合自己的福利商品或服務。

關愛通數字化全場景員工福利平臺，全面整合200+垂直領域優質供應商，鏈接超多品牌直供資源，精選100W+大牌品質好物，強大供應鏈。

百萬商品，正品保障，超具性價比，且與員工工作、生活場景無縫銜接，賦予員工高自由度福利選擇，滿足了員工對福利的個性化需求。

平臺同步了超多主流電商的新品、爆款與首發款。安心配送，7*14h專業客服在線，售后先行賠付等服務機制，更實現了全面無憂！

平臺涵蓋電商購物、美食餐飲、生活服務、交通出行、教育培訓、休閑娛樂諸多板塊，全面覆蓋員工衣食住行場景。為員工提供高度適配、個性化的福利體驗。

二、數字化全場景，升級員工福利體驗

全場景：360°員工福利場景，例如：年節福利、津貼補助、健康管理、風險保障、培訓發展、員工激勵、特權服務、企業文化等，各種員工福利形式一站統籌管理發放，高效便捷！

福利統籌管理、員工職場關懷、企業文化建設……幫助企業在現有福利預算基礎上，全方位升級員工福利體驗，激發組織活力。

數字化：靈活可配置，兼容可定制

· 延展式：平臺支持企業自主拓展開發應用，延伸多重實用職場功能

· 實時性：實時檢測福利數據，精準反饋員工訴求

· 兼容性：兼容企業原供應商系統、人事系統和財務管理體系

· 定制化：支持企業專屬定制，彰顯企業文化

為降低勞動成本，提升員工體驗，現在越來越多企業傾向于將員工服務外包，這樣可以幫助企業HR們騰出手來做更多高價值的人事工作。而員工福利平臺是將員工服務數字化、高效化、便捷化的主要工具之一，可以幫助企業降低采購成本，提升員工滿意度，是企業員工服務發展的必然趨勢。