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企業福利設置關鍵?小微中大型企業福利理念有何不同?

企業福利設置關鍵?小微中大型企業福利理念有何不同?

2022-08-08關愛通研究院
“這次過節,你們公司有些什么福利?”“我們發了個表。”“這么給力,是歐米茄還是勞力士?”“你想多了,
疫情給員工福利帶來的最主要影響!

疫情給員工福利帶來的最主要影響!

2022-05-09關愛通研究院
2022年的春天,誰也想不到,困住我們的不是春困,而是疫情。疫情是對于智慧城市等工程的大考,雖然考試
“收入福利化”漸漸發揮出巨大的作用

“收入福利化”漸漸發揮出巨大的作用

2022-04-18關愛通研究院
“2022年4月13日,我忽然收到了公司的投喂,這一刻,我感覺我一定要為XXX公司賣命!”老同學在微
企業體檢福利現狀解讀,員工體檢“如流水線工廠一般”?

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2022-04-11關愛通研究院
4月了,你的公司安排體檢了嗎?雖說每家企業的體檢時間并無強制要求,但考慮到(金三銀四)入職高峰、春季
探討新時代下企業的薪酬福利選擇

探討新時代下企業的薪酬福利選擇

2022-03-28關愛通研究院
 薪酬策略是指將企業戰略和目標、文化、外部環境有機地結合從而制定的對薪酬管理的指導原則,薪
中智關愛通丨如何解決員工福利「發了跟沒發一樣」的尷尬?

中智關愛通丨如何解決員工福利「發了跟沒發一樣」的尷尬?

2022-02-28關愛通研究院
我們經常和HR交流時聽到這樣的聲音:“我們公司明明有很多福利,但員工感受度不高……”“公司發了福利,
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