EAP杰出雇主簡介

“EAP杰出雇主”是中智EAP精心策劃并傾力打造的評選活動，旨在匯聚行業內的標桿企業，深入挖掘并表彰那些行之有效的實踐案例，以此推動EAP領域的創新與發展。

我們致力于構建一個專業、科學、嚴謹且公平的評選平臺，確保每一獎項的權威性和公正性，為EAP行業的持續進步和卓越成就樹立典范。

我們期望通過“EAP杰出雇主”評選達成以下三大目標：

典范引領：遴選與表彰值得推廣、學習的EAP典范企業和組織，成為行業內值得學習和推廣的標桿。

促進交流：促進卓越職場之間的交流互動，提供行之有效的員工心理關懷指南。

實現共同愿景：推動EAP行業的發展，為實現健康中國的戰略目標貢獻力量。

評選專家

中智EAP聯合了10余位心理學專家、管理學大咖、企業EAP項目實踐者以及心理健康服務商，共同組成專家評審委員會。

評審職責：制定評選標準

負責起草并確立獎項評選的維度和標準，確保評選過程專業性、科學性、嚴謹性、公平性。

評審職責：參與獎項評審

根據評選標準對參與評選的企業進行評審，最終確定獲獎企業。如遇到任何可能涉及潛在利益沖突的參評企業時，專家評審委員會成員會自覺回避，確保評選中立性和公正性。

參評要求

參評企業要求：

·中智EAP企業客戶

·在中國境內合法注冊并經營的獨立法人企業或集團

·企業內部運營心理健康項目至少36個月

參評流程：

企業報名-參評問卷提交-專家獎項評審- EAP年會頒獎

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參選收益

通過參與“EAP杰出雇主”評選，企業將有機會獲得以下收益：

·展示企業職場實力

·提升企業品牌美譽度

·打造求職者青睞的雇主形象

·提升企業內外部榮譽感

·展示企業在社會責任方面的貢獻

·雇主形象獲得媒體宣傳機會

·比肩其他卓越企業互相交流學習