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8月16日，以“聚優(yōu)享關(guān)愛 數(shù)智創(chuàng)未來”為主題的薪酬福利建設(shè)分享暨“優(yōu)福利”平臺推介會在龍崗成功舉辦。本次活動由深圳市優(yōu)才人力資源有限公司主辦，龍崗區(qū)委組織部、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)人力資源局、區(qū)投控集團(tuán)等單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，全區(qū)各街道和機(jī)關(guān)單位分管工會和人事工作的相關(guān)負(fù)責(zé)同志，全區(qū)重點(diǎn)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會企業(yè)家代表等100多人出席活動。

龍崗區(qū)投控集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理高健，龍崗區(qū)人力資源局黨組成員、人力資源服務(wù)中心主任唐貽順，龍崗區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長溫婉靖，龍城街道黨工委委員、組織委員、總工會主席張型鋒，龍崗區(qū)投控集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理羅史旗，龍崗區(qū)投控集團(tuán)副總經(jīng)理盧魏娜，優(yōu)才公司總經(jīng)理譚彬，中智關(guān)愛通大福利銷售事業(yè)部總經(jīng)理信宏魁共同啟動“優(yōu)福利”平臺。

龍崗區(qū)投控集團(tuán)總經(jīng)理高健在致辭中介紹了薪酬福利體系在現(xiàn)代企業(yè)管理中的核心地位，以及“優(yōu)福利”平臺作為優(yōu)才公司創(chuàng)新成果的重要意義。優(yōu)才公司堅決貫徹落實(shí)區(qū)投控集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展年的要求，不斷探索新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，通過充分調(diào)研和努力，與央企中智關(guān)愛通達(dá)成戰(zhàn)略合作，精心打造了“優(yōu)福利”平臺，致力于為企業(yè)提供更加高效、智能、個性化的薪酬福利解決方案，這既是優(yōu)才公司以科技驅(qū)動創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展的重大舉措，更是以推動生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)向?qū)I(yè)化和價值鏈高端延伸的重要實(shí)踐，將致力于為廣大客戶單位提供更加高效、智能、個性化的薪酬福利解決方案。

龍崗區(qū)投資控股集團(tuán)有限公司總經(jīng)理高健致辭

人力資源服務(wù)業(yè)知名專家中智關(guān)愛通信宏魁先生就薪酬福利建設(shè)的前沿趨勢進(jìn)行了深入剖析，分享了國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)的成功案例與經(jīng)驗(yàn)啟示。此次優(yōu)才公司聯(lián)合中智關(guān)愛通推出的“優(yōu)福利”平臺，以其先進(jìn)的技術(shù)、豐富的功能和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，將為企業(yè)薪酬福利管理帶來了全新的變革與升級，值得廣泛推廣與應(yīng)用。

中智關(guān)愛通信宏魁先生分享主題：福利事務(wù)數(shù)字化服務(wù)淺談

優(yōu)才公司副總經(jīng)理姜蘭詳細(xì)介紹了“優(yōu)福利”平臺的獨(dú)特優(yōu)勢與創(chuàng)新亮點(diǎn)，包括智能化應(yīng)用、定制化開發(fā)、一站式解決方案以及靈活的定制方式等。“優(yōu)福利”平臺以“員工關(guān)愛”為核心，針對不同發(fā)展需求提供和更新單項福利、平臺化彈性福利和定制化全場景福利等解決方案，為各企事業(yè)單位提供更加多元、個性化的福利產(chǎn)品，以“數(shù)智化”賦能福利創(chuàng)新管理，各企業(yè)借助平臺統(tǒng)籌管理、優(yōu)化資源配置，用專業(yè)化、精細(xì)化的高效服務(wù)，切實(shí)提高員工的幸福感、滿意度、歸屬感，從而激活組織活力和凝聚力，構(gòu)建企業(yè)幸福發(fā)展藍(lán)圖，通過福利創(chuàng)新助力企業(yè)打造新質(zhì)生產(chǎn)力。

優(yōu)才公司姜蘭分享主題：優(yōu)福利平臺創(chuàng)新與實(shí)踐

深圳市國顯科技有限公司

作為“優(yōu)福利”平臺第一家客戶在會上進(jìn)行了簽約

龍崗區(qū)人力資源局黨組成員、區(qū)人力資源服務(wù)中心主任唐貽順在推介會上表示，優(yōu)才公司與央企中智關(guān)愛通聯(lián)袂合作推出“優(yōu)福利”平臺，為薪酬福利管理領(lǐng)域注入了清新的活力，通過智能化、定制化的服務(wù)，不僅能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)薪酬福利管理的精細(xì)化、科學(xué)化，助力企事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)福利體系的數(shù)智化轉(zhuǎn)型，還營造和諧組織生態(tài)，優(yōu)化營商環(huán)境，為龍崗的人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展添磚加瓦，并希望廣大企業(yè)能夠積極擁抱科技創(chuàng)新，充分利用“優(yōu)福利”平臺提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷優(yōu)化自身的薪酬福利管理體系，為員工提供更加優(yōu)質(zhì)、貼心的薪酬福利服務(wù)，進(jìn)一步提升企業(yè)的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力；同時也期待優(yōu)才公司繼續(xù)秉承創(chuàng)新精神和服務(wù)理念，以創(chuàng)新的思維、敏銳的市場洞察力，把握住時代的發(fā)展需要，推出更多的人力資源創(chuàng)新產(chǎn)品，為我區(qū)的人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更多的智慧和力量，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供更強(qiáng)有力的人才支持和智力支撐！

龍崗區(qū)人力資源局黨組成員、區(qū)人力資源服務(wù)中心主任

唐貽順致辭

企業(yè)薪酬福利體系的建設(shè)與創(chuàng)新是推動人才戰(zhàn)略、提升企業(yè)競爭力的重要驅(qū)動力。此次薪酬福利建設(shè)分享暨“優(yōu)福利”平臺推介會的成功舉辦，不僅展示了優(yōu)才公司在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的深厚底蘊(yùn)與創(chuàng)新能力，標(biāo)志著優(yōu)才公司在薪酬福利管理領(lǐng)域邁出了堅實(shí)的一步，更為龍崗在薪酬福利管理領(lǐng)域樹立起行業(yè)的標(biāo)桿。優(yōu)才公司與央企中智關(guān)愛通的聯(lián)袂合作，更是人力資源服務(wù)業(yè)“央地合作”的典范，展現(xiàn)了銳意創(chuàng)新、擁抱人力資源服務(wù)技術(shù)革新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級的信心和決心。