在數字化浪潮和市場經濟的推動下，人力資源管理已成為企業構建核心競爭力的關鍵。5月，關愛通受邀參與了5場人力資源行業峰會，與領先人力資源機構的專家學者、企業的人力資源中高管等行業精英共聚一堂，深入探討了行業的最新趨勢，交流了先進的理念以及成熟的實踐經驗。

 廈門·中國城市軌道交通人力資源建設與實踐研討會

湖北·企業用工風險及福利預算合規管理培訓會

上海·醫藥行業人力資源峰會

北京·人力資源博覽會暨HR學習節

上海·WORK&WOW辦公體驗節

在市場競爭日益激烈和經濟環境不斷優化的背景下，企業福利在人才爭奪戰中扮演著至關重要的角色。

峰會現場，關愛通的資深顧問老師們與現場嘉賓分享了如何根據福利制度的不同目標，明確區分優先級，制定出層次分明的福利解決方案；并談到了數智驅動福利策略的重要性，分享了企業如何通過量化福利回報率來評估預算的合理性，以支持福利計劃的持續優化。此外，老師們還介紹了數字化手段和工具在優化員工體驗方面的應用。如：可以通過數據分析來洞察員工的個性化需求，進而更精準地制定特色的福利計劃，滿足員工多元化的追求與期望，從而提升員工的整體滿意度和忠誠度。

在這一過程中，老師們也分享了優質的企業福利實踐案例，詳細講述了企業如何高效落地數字化 福利平臺，并通過靈活強大的平臺產品，全面提升人效，激發組織活力。

老師們的寶貴見解和實用指導，受到了與會嘉賓們的高度評價。有HR表示：“老師的分享不僅提供了切實可行的福利管理策略，還為我們提供了全新的福利視角和落地思路。” 

關愛通展臺

在各個峰會現場，關愛通分別設立了展臺，前來咨詢交流的參會來賓絡繹不絕。

關愛通代表們向來賓們詳細介紹了關愛通"互聯網+員工服務"平臺——"給到"APP。通過現場演示和互動體驗，來賓們深刻感受到了關愛通"以人為本"的數字化服務理念。同時，代表們還深入展示了關愛通的業務模塊和服務實踐，來賓們對關愛通的專業能力和服務水平有了更全面而深入的了解。

現場，關愛通不僅展示了自身的品牌形象和專業實力，還與參會來賓建立了良好的溝通和聯系。 

關愛通榮獲“醫藥行業優秀人力資源服務商獎”

5月，關愛通從眾多優秀的服務商中脫穎而出，榮獲了由賽柏藍等知名媒體聯合承辦的“第二屆醫藥行業人力資源峰會”所頒發的“醫藥行業優秀人力資源服務商獎”。

這一榮譽充分證明了關愛通在“福利事務數字化領域”的深厚實力和卓越影響力，是對關愛通專業能力與服務品質的極高贊譽，更是對關愛通未來發展和潛力的堅定期許。關愛通將以此榮譽為新的起點，不斷探索創新，為醫藥行業以及更廣泛的領域提供更專業、高效、個性化的服務。

展望未來，關愛通將秉持更加開放的心態和創新的精神，助推企業構建一個更加完善的福利生態系統，為員工提供更加靈活與個性化的福利選擇，促進企業的可持續發展和社會的整體繁榮。