說到 員工福利禮品，HR們往往既頭疼，又心煩：要說頭疼，主要是每年要買各種員工福利禮品，翻來翻去，花都翻膩了；要說心煩，每次好不容易絞盡腦汁采購的員工福利禮品，員工還是不喜歡。

員工福利禮品，其實可以有很多選擇，根據企業不同的預算和員工需求，以下是一些常見的員工福利禮品選擇：

1. 定制文創禮品

例如：筆記本、筆、文件袋、便簽紙等，可定制公司Logo、員工姓名或者工作年限，并選擇不同的檔次或款式，既實用又能體現企業品牌形象。也可以定制一些個性化水杯或者保溫杯，環保實用，常用于辦公場景。

2. 健康護理產品

例如：按摩器、頸椎按摩枕、眼部按摩儀等，為員工的身體健康提供企業關懷。但，這類禮品通常價格比較高，建議福利預算比較低的企業慎選，避免由于產品質量問題而產生的員工抱怨。

3. 小型電子產品

例如：藍牙耳機、便攜式充電器、智能手環等，提升員工的生活品質和便利性。但由于這類產品的需求不是很普遍，通常以初入職場的Z時代員工為主，所以可以作為員工福利禮品的選擇之一，提供給員工。

4. 零食生鮮禮盒

例如：美味的零食禮盒，或者健康的生鮮、水果禮盒，讓員工在工作之余享受美食的愉悅。這類禮品適合在逢年過節時作為員工福利禮品的選擇，尤其是我們常說的“三節”，這類禮盒往往是最暢銷的。

5. 專業培訓課程

當然，給予員工參加專業培訓或課程的機會，提升員工的知識和技能水平，也是企業福利的一種。現在往往專業的培訓課程都需要收費，如企業能給員工提供這樣的收費培訓和課程，對員工來說同樣也是一種回饋和關懷。

6. 休閑娛樂活動

同樣，組織員工參加團隊建設活動、戶外運動或文化藝術體驗活動，給員工提供放松和娛樂的機會。這種形式雖然不同于普通意義上的員工福利禮品，但也可以作為一種企業福利提供給員工，展示企業對員工身心健康的重視。

7. 健身運動設備

例如：瑜伽墊、跳繩、健身器械等，鼓勵和支持員工保持健康的生活方式。有條件的企業還可以為員工提供運動環境或者鍛煉課程，讓員工以更好的身體狀態投入工作。

8. 工作環境

針對工作環境的改善，可以考慮一些裝飾畫或擺件，為員工的辦公環境增添一份美感和溫馨。但，下午茶和休息室也可以納入工作環境的一部分，大多企業下午的工時較長，如可以為員工準備一些提神充饑的小點心，那定能讓員工在下午倦怠的時光里煥發活力。

9. 禮品卡和代金券

提供禮品卡或代金券，讓員工自由選擇自己喜歡的商品或服務。這往往是最容易獲得員工歡心的禮品。但值得注意的是：這部分的花費，根據法規，是不能歸入福利類目的，所以企業需要根據自身情況，適度選擇。

以上僅是一些常見的員工福利禮品選擇，具體的選擇可以根據企業的文化、員工的喜好和實際預算進行個性化定制。