1月12日，中智股份參與上海市首屆人力資源服務洽談大會。此次大會由人社部人力資源流動管理司、市委人才辦指導，市人力資源社會保障局主辦。

本次大會以“匯聚英才·激發動能”為主題，由“論、展、演、聘”四大板塊的活動組成，旨在為人力資源服務領域搭建交流展示、供需對接平臺，促進更高質量充分就業，助力新時代高水平人才高地建設。

圖源：上海人力資源和社會保障

開幕式上，發布了上海人力資源服務產業發展地圖和2024年度本市重點人力資源服務“揭榜掛帥”項目，啟動了長三角人力資源服務聯盟和人力資源服務進校園活動。

中智股份在此次大會上“揭榜”了3個項目，包括企業人力資源共享中心項目、“國家能源集團子企業能力建設研究與評估”等6項課題研究咨詢項目及中智關愛通旗下中智EAP的員工身心健康服務解決方案“答心”，接下來將加快項目更進一步的對接落地。

圖源：上海人力資源和社會保障

中智股份運營管理部部長張暉參與人力資源服務進校園啟動活動。促進就業是人力資源服務機構的重要使命。未來，中智股份將承擔作為人力資源服務“國家隊”的央企責任，積極落實“就業優先”和“人才強國”戰略，為企業招聘和學生求職搭建起更加高效的橋梁，幫助更多人實現就業擇業和流動，助力“穩就業”民生工程建設。

中智展臺

媒體關注

大會期間，解放日報、中新網、澎湃新聞、中國經濟導報、新聞晨報、勞動報、上海人民廣播電臺等知名媒體對中智股份亮相大會進行了報道。

解放日報

中新網

澎湃新聞

中國經濟導報

新聞晨報

勞動報

上海人民廣播電臺

關于“答心”

2016年，中智關愛通旗下中智EAP基于移動互聯網技術開發，推出口袋EAP服務“答心”。

“答心”是基于移動互聯網的員工 EAP解決方案，整合各類專業身心健康資源，為員工提供一系列高質量的心理自助服務和心理咨詢服務預約系統，可適應不同的員工分層次、多場景需求，實現與員工間的深度觸達，降低員工的使用門檻，讓心理服務更便捷、提升可及性，高效提升員工的體驗感，將數字化與員工心理關懷賦能有機結合，為員工編織心理安全網，幫助企業營造積極、健康的企業文化氛圍。

“答心”更是員工身邊的心理健康小助手。

對于那些“有明確身心健康咨詢需求的員工”，可以通過“答心”的“咨詢模塊”瀏覽專家背景、擅長領域、受訓經歷和服務評價，自主篩選出符合自己咨詢訴求的專家、喜歡的咨詢方式、咨詢時間，輕松幾步，即可完成預約。在咨詢前，也可通過咨詢前預評估的形式，讓咨詢師可以提前了解自己當前的狀態，提升咨詢效率及效果。

對于那些對“心理健康知識感興趣的員工”，可以在“答心”平臺上將獲得身心健康科普知識、正念冥想練習、心理自測、心理科普視頻、AI心理機器人“靜靜”等輕量化的心理自助練習工具。無論用戶身處何地，只要打開“答心”，就可獲取專業的心理科普、疏導及支持，從而更好地實現心理健康教育輻射范圍的不斷擴大。