2022年1月19日，以“人生無限公司”為主題的關愛通年會，再次通過線上直播的形式圓滿舉行。分布在全國各地的同事及生態圈伙伴一同觀看了本次精彩盛會，從云端送來了暖心的祝福。

過去的一年，面對各種不確定性，關愛通以非凡的韌勁面對外部環境變化帶來的業務調整，營收結構繼續優化，第二曲線布局初見端倪。

在辭舊迎新之際，關愛通總經理潘軍以“開放生態，數字賦能”為題，首先發表了年度致辭，這也對關愛通在下一個十年如何在新市場、新環境下創造新的可能性，提出了全新的指引。

一直以來，關愛通始終以構建社會、企業和員工相互支持，共同發展“愛在其中”生態圈為愿景，真誠回饋社會，同時以服務規模升級、服務內容升級、服務形式升級、服務對象升級為“十四五戰略規劃”重點，基于“αi inside”構建圍繞“數字身份”和“數字資產”的數字化發展路線圖，著力布局業務第二曲線，深度推進各項業務的縱深發展。

2021年，伴隨著疫情變化和外部環境的諸多不確定性，我們的客戶市場也在不斷變化，關愛通全力布局的兩個新產品也應運而生，其中“關愛出行”著重于企業出行服務板塊，而“橙意購”則更側重于從B2B到B2B2C的場景延展。

在接下來的“對話執委會”環節，關愛通副總經理丁梓一、鄔文皓、皮興忠，分別對各地職場員工最為關心的公司戰略導向、未來核心競爭力、業務拓展等問題進行了詳細解答。

新的一年里，“關愛出行”將重點圍繞差異化產品路線，從“企業錢包”向“企業費用管控引擎”邁出堅實的一步，賦能企業更優質的商旅伙伴、技術平臺方案、供應資源。

在整個2022年，關愛通也將充分發揮自身優勢，夯實短板，進一步拓展下沉市場。同時，在B2B2C的場景服務上，通過私域流量，有效聚焦中堅消費力量，推動業務結構調整，實現新的增長。

打工有限，人生無限，今年以“人生無限公司”為主題的關愛通年會依舊吸引了小伙伴們的踴躍參與。

身著老虎元素服裝（虎服）的小伙伴，成為了當天最搶手的合影“工具人”；

人滿為患的撈金魚區域，只看到大朋友小朋友們擼起袖子直接上手，勢必將小金魚成為囊中之物；

還記得魷魚游戲里的椪糖游戲嗎？考驗的不僅僅是大家的動手能力，還有強大的耐力及細節處理能力。

在愛心市集專區，大家紛紛拿出了兒童書籍，捐給貧困山區的孩子們，讓我們感受到的不僅是愛的傳遞，更是關愛通充滿責任感的企業文化。

中午時分，午餐攤位前人頭攢動，集滿4個章就可以獲得三明治與拿鐵，只見執委會穿戴上了可愛的小圍兜，迫不及待為各位打工人發放餐品。

最后，集滿一定數量的章即可換取相應的禮品，小伙伴們紛紛拿著盲盒、對聯、零食禮盒、毛毯等禮品，滿載而歸。

從一顆愛的種子，慢慢生根發芽，沐浴陽光歷經風雨，長成一片愛的生態，關愛通已深耕行業十多年。

繼2020年入圍國務院國資委“科改示范企業”后，2021年關愛通的創新實踐再次得到肯定，不僅成為國有重點企業管理標桿創建行動“標桿企業”，平臺產品也入圍了中央企業“十三五”網絡安全和信息化優秀案例。

面對未來，關愛通將以智能科技為先導，以數字職業身份和數字資產為核心構架的創新發展為目標，厚積薄發，全面開啟αi inside數智新時代！   

最后，本次年會甄選出了包括最佳銷售、最佳技術、最佳支持員工、最佳價值觀踐行、最佳經理人、最佳創新、最佳團隊、特別貢獻獎8個獎項，是他們嚴謹的工作作風，為我們樹立了優秀的榜樣。

同時，關愛通為入職滿五年及滿十年的老員工們也策劃了特別的頒獎儀式，感謝他們用青春換取了公司輝煌的今天，感謝他們用誠信贏得了客戶的肯定。

讓我們秉持“責任、信任、快樂、創新”的價值觀，在各自的崗位上發光發熱吧！