轉眼進入12月，街頭已經星星點點擺起了圣誕樹，商場里的節日氛圍也愈發濃重。

相比只在商圈里熱鬧的圣誕節，各大福利供應商的 新年福利已紛紛上線，搶占年前福利市場的最后一塊蛋糕，年貨戰役已一觸即發。

聯華超市OK卡

與電商相比，傳統的超市購物卡更受對于不會網上購物的中老年群體歡迎，但從企業來說，購物卡都是按照商品的市場價購買，沒有任何折扣，企業和單位禮品采購基本沒有節省成本的余地。

其次，購物卡只能在指定超市購物，需要自己親自到超市一趟，購買的商品需要自己大包小包的拎回家，實在費力。除了超市的打折促銷，員工在超市購買商品，基本都是按照市場價格來買，福利的溢價效果沒有辦法體現。

綠田園  禮品卡  

禮品卡大戶，綠田園的新年套餐

相比超市卡不知道買什么，綠田園的禮品卡直接根據時令節日特色將禮品打包好，快遞上門，省去了上超市扛貨，對老年人來說方便了很多，但從今年綠田園的新年套餐來看，產品大多集中在米面糧油等生活用品，對剛入職的90后，95后可能吸引力不是很大。

關愛通   新年套餐

不單純賣購物卡，也不只是米面油包郵到家，關愛通的新年套餐，顯得有些不同。根據企業預算制定產品方案，新年套餐中除了傳統的年貨，還包括了電商卡券，很多新奇的網紅玩意兒都能在他們的套餐中找到，直接讓員工選擇自己的新年福利，這讓員工的滿意度很高，福利發放的激勵效果很明顯。

企業置辦年節福利，最重要的是開具福利類的發票，電商平臺的穩定物流，品質產品，雖吸引了相當的一部分HR，但涉及到福利類的發票，也只能忍痛放棄訂單。關愛通十余年的福利經驗，做到了不止是福利的供應商還是HR忠實的合作伙伴，在產品的采購，福利的發放上懂得HR的需求，合作起來就顯得更有默契操作起來也更省心。