作為專攻企業福利11年的公司，關愛通一直致力于更好為企業和HR服務，在最新發布的中國500強企業中，關愛通母公司“中國國際技術智力合作有限公司”名列2018年中國企業500強中排行221位。

自2007年起，關愛通已陸續在上海、北京、廣州、深圳及成都設立分支機構，至今已服務超過12000家企業，近500萬員工。積累了服務各類型企業的經驗，深諳福利領域相關法律法規在企業中的應用落地，在合規的前提下，幫助企業節省費用，提高員工滿意度。

在一站式移動員工服務平臺的基礎上關愛通整合線上、線下員工工作、生活服務的生態系統，全新推出了“給到”APP，涵蓋關愛積分、關愛額度、給福卡、節日福利、體檢福利、保險福利、員工援助項目(EAP)、企業福利管理等內容。“給到”整合了眾多垂直領域優質供應商，為員工提供全方位服務，為企業傳達對員工的關愛。員工不僅可以使用積分/額度在多個電商平臺及實體店進行消費，還可以自主選擇福利，覆蓋全國的物流，即使遠在千里之外，也能讓家人和親友感受到關愛。

同行首家通過ISO27001認證，安全源自專業

福利平臺與公司數據對接，安全從來都是重中之重，11年的福利經驗，更懂得保護客戶資料安全的意義，500人的強大技術平臺，專業為客戶資料安全保駕護航，國內同行首家通過ISO27001認證，讓安全可以說話。

線上線下同步，福利場景化，員工感受更強

怎么樣才能讓福利更有體驗感？線上的禮品兌換，線下內宣活動，互動H5，定制卡券，定制商品，360°的員工關愛，全場景化福利，讓發福利不僅僅只是公司走走的過場，有溫度的公司，才能留住核心人才！

手機操作，靈活多變，您身邊的福利專家

以往公司發福利都是HR集中采買，這在小公司人數不多，尚且需要些時日，對于到全國性或跨地域的企業，簡直是個噩夢！數量大不說，光是物流就得聯系好久，員工分布在不同區域，雖同屬一家公司，但相同的福利產品，還是讓人無法接受，員工滿意度上不來，福利設計的再好也是白瞎！

“給到”APP，福利的預算可控，手機就可以操作，年初一次設定福利預算，全年的福利定時發放，員工可以根據自己的需要，選擇自己喜歡的產品，把福利的價值發揮到最大，企業可以用最少的錢，實現福利價值的最大化，真正達到了“四兩撥千斤”的效果。